会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 薪酬
  • 人才盘点
  • 人才画像
  • 华为培训
  • 培训
  • 奖金管理的重中之重——支付方式

    1、时间维度 2、支付对象 3、奖金来源 4、人员特征

    讲师:张顺菊 14520人已学
  • 360度考评结果的应用——员工发展

    讲师:张顺菊 15683人已学
  • 如何做好员工入职的迎新工作

            【课程内容】 1、为什么学习“入职迎新” 2、如何有效设计入职迎新流程 3、入职迎新的注意事项有哪些 【课程收获】 确保入职迎新工作的完整性、系统性,让企业入职管理更有效,让新员工更快融入公司! 【适宜人群】 负责新员工入职相关事宜的人事工作者;想了解入职迎新工作流程的人。

    讲师:张顺菊 14402人已学
  • 职能部门的绩效管理体系设计

    职能部门绩效考核模型设计;指标构建及权重设计;职能绩效管理系统设计等

    讲师:崔晓光 2623人已学
  • 战略规划、解码、执行的核心工具

    1、了解企业持续成长的关键因素; 2、了解BLM与BEM模型的构成; 3、掌握如何利用BLM模型思考战略规划; 4、掌握如何利用BEM模型进行战略解码; 5、掌握如何利用BLM模型思考战略执行;

    讲师:崔晓光 5234人已学
  • 薪点表的宽带薪酬设计与应用

    拓宽薪酬设计专业能力;了解薪点工资制的优势、原理;掌握薪点表宽带薪酬设计与落地方法;学会基于薪点表的宽带薪酬调薪机制

    讲师:崔晓光 2797人已学
  • 薪等薪级表的设计与巧妙应用!

    1、薪酬纵向结构设计基本构成要素

    2、薪等薪级表的设计步骤

    第一步:确定薪等(几个宽带)

    第二步:确定各薪等的金额

    第三步:确定各薪等金额的上下限(薪酬幅度)

    第四步:确定同一薪等的等级数

    第五步:确定薪级差额

    第六步:形成薪等薪级表

    3、薪等薪级表在“套薪”中的应用方法解密

    4、薪等薪级表在“定薪”中的应用方法解密

    5、薪等薪级表在“调薪”中的应用方法解密

    讲师:崔晓光 14654人已学
  • 经济补偿金的计算基数是什么

    讲师:王老师 13713人已学
  • 劳动合同签订中的风险及对策

    【课程内容】 1、不签订书面劳动合同的赔偿; 2、劳动合同签订的三个关键时间点; 3、劳动合同的种类。 【课程收获 全面解析劳动合同的有关法律解读和界定; 帮助企业有效规避签订劳动合同的潜在风险; 有助于企业制定合理规范的用工制度。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对劳动法相关内容感兴趣的人。

    讲师:王勇 14307人已学
  • 工作专门化给组织带来的弊端

    讲师:张顺菊 13941人已学

最新推荐